В корзине
0
товаров
на сумму
0
грн
© 2008-2012 Все права защищены
Любой работодатель может столкнуться с тем, что один из его сотрудников решит пройти медико-социальную экспертизу, к примеру, для установления инвалидности. Период регистрации требуется отразить в отчетности. Бухгалтеры, проходившие курсы 1с, знают, как это можно сделать. На самом деле в этом нет ничего сложного.
Для отражения периода нетрудоспособности, связанного с прохождением медико-социальной экспертизы, необходимо воспользоваться документом "Больничный лист". Для его создания потребуется перейти в раздел меню "Зарплата" и выбрать соответствующий пункт.
Сначала нужно заполнить основные данные по сотруднику - должность, ФИО и т. д. После этого в специальном поле указываются весь период, в течение которого он был освобожден от работы. Сюда входит и дни прохождения экспертизы.
Далее следует перейти во вкладку "Оплата" и найти после "Назначить пособие". Здесь указывается период без учета дней, в течение которых сотрудник проходил экспертизу. Это объясняется тем, что при установлении инвалидности период временной нетрудоспособности отчитывается до даты предоставления документов в бюро МСЭ. В результате за дни до назначения пособия будет начислена сумма за больничный.
После этого в разделе "Особые причины" нужно заполнить раздел о прохождении сотрудником экспертизы. Если группа инвалидности не назначена, указывать что-либо в соответствующем поле не требуется. Теперь нужно создать документ по форме "Сведения для реестра прямых выплат ФСС" и направить его в соответствующий орган.